Formation de formateur BTP
Une formation pour structurer la transmission de compétences en interne
Destinée aux chefs d'équipe, encadrants et responsables formation du BTP, cette formation donne les bases pédagogiques nécessaires pour organiser une action de formation en entreprise, sans être soi-même un spécialiste de la pédagogie au départ.
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Ce que recouvre la formation de formateur BTP
Devenir formateur BTP ne s'improvise pas : savoir faire un ouvrage et savoir l'enseigner sont deux compétences distinctes. La formation de formateur pour adultes BTP proposée par Forma-Act aborde l'analyse des besoins de formation au sein de l'entreprise, la définition d'objectifs pédagogiques adaptés au métier et au niveau des apprenants, puis la conception de programmes et de supports utilisables sur le terrain. Elle traite aussi l'animation participative d'une séquence, l'évaluation formative et sommative des acquis, l'accompagnement individualisé des apprenants et les bases d'une démarche qualité appliquée à la formation interne. La durée varie de 1 à 5 jours selon les besoins identifiés avec l'entreprise.
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Pour quels profils, chefs d'équipe, encadrants et responsables formation
Cette formation formateur bâtiment s'adresse à des professionnels déjà en poste : chefs d'équipe qui encadrent au quotidien, encadrants techniques, responsables formation d'une entreprise du BTP, ou salariés amenés à former occasionnellement leurs collègues sur un geste précis. Elle ne s'adresse pas à un public en recherche d'un premier emploi sans expérience métier : l'idée est de donner des outils pédagogiques à quelqu'un qui maîtrise déjà son savoir-faire technique, pour qu'il puisse le structurer et le transmettre de façon plus efficace, que ce soit à un nouvel arrivant, un intérimaire ou un salarié en reconversion vers la couverture, le bardage ou la métallerie.
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Une formation réalisée sans arrêter l'activité de l'entreprise
Forma-Act organise cette formation directement dans les locaux de l'entreprise, sur ses chantiers ou en atelier, en petits groupes, avec des dates et une durée adaptables au planning réel. L'équipe applique la méthode AFEST (action de formation en situation de travail) : analyse des besoins, observation terrain, mise en situation réelle encadrée, temps de réflexion et évaluation des compétences. Cette approche, conduite par un formateur Forma-Act ou par un tuteur interne préalablement formé, évite d'immobiliser un salarié plusieurs jours loin de son poste et ancre l'apprentissage dans des situations concrètes de chantier plutôt que dans un cours théorique isolé.
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Un siège à Provin, au cœur d'un territoire marqué par la construction
Forma-Act a son siège social au 18 rue Léon Blum à Provin, commune de 4 428 habitants où 21,4 % des établissements actifs relèvent du secteur de la construction, soit une part nettement supérieure à la moyenne régionale. Cette donnée illustre un tissu local où les entreprises du bâtiment sont nombreuses, sans que cela présume d'une intervention particulière de Forma-Act auprès de telle ou telle entreprise de la commune. C'est depuis cette base que l'organisme se déplace dans les entreprises et sur les chantiers pour dispenser ses formations, y compris celle de formateur, et c'est aussi à Provin que se tiennent en centre les formations CAO/DAO.
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Financer la formation de son futur formateur interne
Comme les autres formations du catalogue, la formation de formateur BTP est finançable en tout ou partie selon l'OPCO dont dépend l'entreprise : Constructys pour les salariés du bâtiment, FAFCEA ou AGEFICE pour les dirigeants, OCAPIAT ou OPCO 2i selon l'activité exercée. Forma-Act accompagne l'entreprise pour identifier le bon interlocuteur et réunir les documents nécessaires au dossier de prise en charge. Aucun taux ni montant n'est garanti à l'avance : chaque demande dépend des règles propres à l'OPCO concerné, et il est recommandé de déposer le dossier suffisamment en amont du début de la formation.
